”Vi måste klara vårt vårdåtagande under sommaren”, säger Ulf Bergman, tillförordnad regiondirektör för Region Norrbotten. ”För att […] ge våra medarbetare fyra veckors sammanhängande semester går vi även detta år ut med sommarförmåner.”

På frågan om de som flyttar sin semester får den garanterade semestern under hösten, svarar Bergman: ”De får naturligtvis söka i vanlig ordning, men det blir en uppgörelse som vi måste hålla oss till så långt det går.”

Vårdförbundet i Norrbotten tycker att medlemmarna istället ska utnyttja sommarvilan, och vill hellre se en långsiktig löneutveckling. Men Bergman tror att trenden med sommarerbjudanden, som snart varat i ett decennium, kommer att hålla i sig. ”I en ganska lång tid framöver tror jag att vissa extra ersättningar behövs.”

”Vi ser en utbredd korridorvård med alla problem det för med sig. Man har till exempel utrustat patienter med grytlock för att kunna påkalla personalens uppmärksamhet. Man har inte kommit fram i korridoren med hjärtstartare för att det står sängar i vägen”, säger Sofia Wallström, generaldirektör på IVO, till SVT Nyheter. ”Vi ser ju att man har passerat någon form av lägstanivå.”

Bristen på vårdplatser är framför allt skapad av personalbrist. Nu är det upp till regionerna att vidta åtgärder, och de är nu tvingade att skapa ett visst antal vårdplatser inom en angiven tid.

”Om regionerna åtgärdat bristerna när vi påpekat dem tidigare, så hade vi inte hamnat i det här läget,” avslutar Sofia Wallström.