Föräldralediga i Kalifornien har rätt till tolv veckors obetald ledighet. Med Musks senaste drag får nyblivna mammor som arbetar på Twitters huvudkontor kort om tid för återhämtning, om de inte vill vara lediga utan lön och riskera jobbet. Reaktionerna på nätet var svidande, och många på Twitter kritiserade Musk för hans tidigare uttalanden om hur brådskande det är att öka de globala födelsetalen.

Teknikföretag som tävlar om topptalanger har historiskt sett varit bland de mest generösa företagen i USA:s privata sektor, också när det gäller lagen om föräldraledighet. Ett exempel är Google som tillåter fäder att ta ledigt i fyra månader, medan mammorna får vara hemma i ett halvår.

Efter att Musk tagit över Twitter har förmåner som friskvård, personalaktiviteter, betalt internet och Wi-Fi i hemmet, kostnader för dagis, mobiltelefoner och arbetsrelaterade resekostnader försvunnit. Ekonomin behöver stramas upp efter att många annonsörer hoppat av.