Här får den intresserade traditionella råd om hur man använder ”hon/hennes/henne”, ”han/hans/honom” samt ”de/deras/dem”. Som bonus får de anställda också lära sig en annan, mer modern uppsättning könsneutrala engelskspråkiga pronomen: ”ze/zir (zem)/zirs (zes)/zirself (zemself). För ze som har svårt att ta till sig ny information ges också ett tydligt exempel: ”Ze went to the store. I spoke with zir/zem. The apple was zirs/zes.”

Goldman Sachs ser också gärna att de anställda tränar på könsneutrala pronomen under sin fritid. ”Övning ger färdighet. Att känna sig bekväm med dessa krav sker inte på en gång, och kan kräva en del ansträngning.”

Samtidigt förundras många över det testosterondrivna företagets vilja att lära de anställda att använda nya pronomen, när ledningen samtidigt anstränger sig hårt för att tysta ner anklagelser från tusentals kvinnor om att sexism frodas på företaget.

AI:s inverkan kommer att variera mellan olika sektorer. 46 procent av uppgifterna inom administrativa och 44 procent inom juridiska yrken skulle kunna automatiseras. Däremot påverkas endast sex procent inom byggbranschen, och fyra procent inom underhåll.

”Vi vill se till att AI kompletterar vårt sätt att arbeta i Storbritannien, inte stör det – att göra våra jobb bättre, snarare än att ta bort dem”, sa Michelle Donelan, Storbritanniens minister för vetenskap, innovation och teknologi, till The Sun.

ChatGPT låter människor med genomsnittliga skrivfärdigheter producera uppsatser och artiklar, säger Carl Benedikt Frey, framtidsforskare vid universitetet i Oxford, till BBC News. ”Journalister kommer att möta mer konkurrens, vilket driver ner lönerna.”

De förlorade jobben representerar sju procent av bankens globala arbetsstyrka på 49 000 personer. Bloomberg News, som var först med rapportera om den föreslagna omfattningen av nedskärningarna, sa att banken skulle fortsätta anställa på juniornivå.

Företagets vd, David M. Solomon, kan med färre anställda och minskade bonusar visa tecken på handling till bankens aktieägare, inför rapporten om helårsresultatet den 17 januari.

Potten för den rörliga bonusdelen av lönen kan sänkas med upp till 40 procent, har Financial Times meddelat tidigare. Det kan bli långivarens största nedskärning av utbetalningar sedan finanskrisen 2008. JP Morgan Chase, Bank of America och Citigroup överväger också att sänka bonuspengarna för de anställda med ungefär en tredjedel.

Många av de som arbetar på Wall Street-företagen får så småningom riktigt höga löner, men det kommer oftast efter flera år av att ha arbetat upp till 100 timmar i veckan. ”Om du inte producerar, så får du inte betalt”, får personalen snabbt lära sig.

Men nu börjar allt fler nyanställda anse att det inte är normalt att arbeta från nio på morgonen till midnatt, sex eller sju dagar i veckan. Efter protester från en grupp nya medarbetare tillåter nu Goldman Sachs alla anställda att ta ut minst 15 dagars semester från och med 2023, med minst en veckas sammanhängande ledighet. Senior personal kan ta ledigt när det behövs utan behöva ansöka om semester.

2001 hjälpte Goldman Sachs den grekiska regeringen att i all tysthet låna åtskilliga miljarder kronor, för att kunna gå med i euroområdet trots enorma skulder.