Herr T, en relativt högt uppsatt chef efter fyra år på jobbet, var inte trakterad av seminarier och helgevenemang med överdriven alkoholkonsumtion och sexuell mobbing. De anställda uppmuntrades att överskrida gränser, och man förväntades dela säng med kollegorna under konferenser, använda grova smeknamn på varandra och hetsa till överdrifter.

Cubik Partners kunde inte acceptera herr T:s sippa attityd, hans ovilja att delta i sociala aktiviteter och vad de såg som en stel inställning till de glada kollegorna på jobbet. Han fick lämna in passerkortet och gå.

Men herr T gick till domstol, och sa att kulturen på företaget var mer förödmjukande än rolig. Domstolen kom fram till att han har rätt. Som anställd är man inte tvungen att delta i ”roliga” sociala aktiviteter på jobbet. Cubik Partners får till en början betala 30 000 kronor i böter, men än är inte skadeståndet reglerat.

De badräktsförsedda kvinnorna bjöd också på shots, och när muggarna tog slut hälldes spriten rakt ner i halsen på de som ville ha sig något stärkande till livs. De som inte fick plats i den lilla uppblåsbara barnbassängen vecklade ut en rutschkana i vagnen; en flaska med vatten underlättade kanandet.

L-linjen, en del av New Yorks tunnelbanenät, har 24 stationer, så det fanns gott om tid roa sig. Men alla var inte glada åt upptåget. En passagerare twittrade ”Det här är vidrigt”, en annan skrev ”Så glad att jag lämnade det här helvetet, och aldrig kommer tillbaka.”

”Det verkar vara ett motbjudande stunt”, sa tunnelbanans kommunikationschef Tim Minton i ett uttalande som New York Post uppmärksammade. ”New York-bor uppskattar inte att resan blir försenad när tåg tas ur drift för att själviska vuxna vill skapa virala videos.”