Carey Oven vid Deloittes Center for Board Effectiveness säger att "mångfald och inkludering i styrelser är inte bara rätt sak att göra, det är ett affärsmässigt imperativ som bygger ett brett förtroende hos intressenterna, vilket i slutändan kan leda till bättre affärsresultat."

Cid Wilson, VD och koncernchef för Hispanic Association on Corporate Responsibility, en intresseorganisation som arbetar för att fler latinamerikaner ska inkvoteras i företagsvärlden, säger till NBC News att "det amerikanska näringslivet måste anpassa sig till ett samhälle med en växande mångfald, och inte be oss anpassa oss till en vitcentrerad bild av hur en bolagsstyrelse ska se ut."

Tullverkets talesman Abdullahi Aliyu Maiwada uppgav att försäljningen av Okrika-kläder är skadlig för landet, och att regeringen anser det nödvändigt att förbjuda det då ingen vet hur och vem som använt dessa begagnade kläder och smugglare önskar göra Nigeria till en soptipp. Många nigerianer har tagit till sociala medier för att uttrycka sina åsikter i frågan, där vissa stöder åtgärden om priserna på nigerianska tillverkade kläder regleras, medan andra hävdar att förbudet skulle göra livet svårare för de fattiga.

Handeln med begagnade kläder anses vara en lukrativ bransch som får många nigerianers ekonomi att gå runt, och det potentiella förbudet anses ta ifrån många deras matkuponger. Många nigerianer är beroende av verksamheten för att få ekonomin att gå ihop och att Okrika-kläder är det enda prisvärda alternativet för människor med låga inkomster.

Det återstår att se om regeringen kommer att gå vidare med förbudet eller om de tar hänsyn till kritikerna.

‘Okrika’ clothes is injurious to the health of the nation — Ag. Customs controller, FOU Zone A#Imosocials pic.twitter.com/vl6v4rQp1p

— Imo Socials (@imosocials) June 9, 2023